合作農場規範
合作農場範圍
幻象基地內，雞舍合作社、ZOO 合作社及蜂箱放置位置以外的範圍
組織
社員大會：
- 每半年開會一次（配合分潤時間舉辦）。
- 職責
- 訂定與變更合作農場規範。
- 選舉及罷免核心小組成員
- 其他重要事項
核心小組
- 每年年中合作社社員大會選舉選出
- 人數 7 位
- 任期一年
- 職責：農場重要事務、制度辦法等規劃、運作
農場代表：
- 年中核心小組選出後，由核心小組互選出3位農場代表
- 職責：
- 負責召開農場社員大會會議。
- 管制進入農場物資
農場安全須知
- 無農場人員陪同，禁止餵食動物、採摘作物；
- 進入農場區域，請穿著雨鞋或包鞋，避免赤腳或穿拖鞋；
- 禁止攀爬瓜架；
- 避免奔跑（小孩子請父母協助看管，安全最重要）；
- 使用的工具，務必要物歸原位，特別是刀具；
- 水池嚴禁戲水。
合作農場的社員有兩種類型
- 消費型社員：支持農場的農產品、加工品＆相關課程活動，但無法穩定、長期從事農場勞務工作的社員；
- 勞務型社員：實際參與農場勞務工作的社員
- 加入前需具備：
- 已加入消費型社員；
- 必須是臺灣社區協力農業協會會員；
- 建議受過合作農場推薦的農務訓練課程；
- 需跟農場前輩實際實習，為期一個月並且師徒共作 15 小時以上；
- 由農場前輩在合作社會議提出通過。
- 加入後勞務社員若
- 每月至少參與共工 4 小時；
- 每月至少參加一次農務會議（農務會議於每週一早上 10:00 於幻象基地涼亭教室舉行）有可優先購買菜箱的權利；
- 兩類的社員都能參加年度分潤（細節請見「分潤」章節）。
作物價格
因為作物的產出與成本考量，價格由核心小組討論後決定。常種作物的價格如下：
- 每台斤 35 元: 大型瓜類如：冬瓜、絲瓜、蒲瓜、南瓜，木瓜，香蕉；
- 每台斤 140 元: 蘆筍、香菜、豌豆、四季豆、茭白筍；
- 其餘每台斤70 元。
- 新增產品的定價交由核心小組討論決定。
勞務工作
本節討論勞務型社員的共耕、採收以及獨立作業的原則。
共耕原則
- 共耕是指「共同耕作時段」，共耕的目的在農務交流（含施作事項，技術），使大家熟悉農場現況～農場裏種了什麼，那些可以採收，需要做些什麼，這些事情很難用文字在 line 群組説明，所以需要共同耕作時段；
- 共耕時段：將 PO 在勞務會員群組，並公告在涼亭教室白板上；
- 工作內容：合作農場農務會議每週會討論並公告當週工作計畫，再一同耕作，這樣比較能夠掌握農場現況，銜接農場農務運作。
採收原則
- 限勞務社員方能獨立採收，消費性社員，請在勞務社員陪同採收。即使攜帶親友家人，請不要讓他們自行採收。
- 非配菜日，即使發現成熟的作物，若是沒有要自行購買，也請不要採收，只要拍照在群組通知。
目前農場取消勞務社員獨立區域作業原則
支持家庭運作＆配菜原則
- 每次預收一期，一期半年；
- 每個菜箱 NT.$ 180 元，菜量約 3 台斤（依農場當時作物收成狀況，農場豐收時，會配多於 3 台斤，產量少時，可能少於 3 台斤）；
- 每週固定出菜箱，支持家庭若臨時無法取菜，無法延後，可請親友幫忙處理；
- 合作小農，通路費用為 15%。
- 菜箱定價依成本、行情做調整，由核心小組成員討論決議之。
關於零買菜箱
- 零賣菜箱採預約制，可預約但不一定會有；
- 配菜時，支持家庭優先，每箱 3 台斤，有多餘時再給零賣菜箱，如果再有剩，建議分配至支持家庭（可以增到 4～5 台斤，但是不應該再多），零賣菜箱則是固定 3 台斤；
- 配菜當天，若某些菜量太大，（支持家庭、零賣菜箱）均已放入放滿，多餘的則放於單色菜零售；
- 零賣蔬菜若最後無人購買，可以再次分配給支持家庭，免得浪費。
合作教育
有利未來合作社運作之教育交流，包含：
- 合作社原則教育；
- 合作農場的專業教育（如：耕作、採收、維護、配送＆管理）；
- 實施合作教育的時間為每半年一次的分潤會議後。
盈餘分配（分潤）
- 每半年 6/30，12/31 結算，結算完成後，有結餘時，提撥結餘的 20% 給臺灣社區協力農業協會，作為場域及支持費用，提撥後之淨額即為該半年盈餘；
- 以盈餘 30％ 作為
公積金及公益金，公益金運用於合作教育，公積金除彌補短絀外，不得動用預備金。 - 以盈餘 7% 為消費分潤，以社員購買金額比例分配此盈餘；
- 以盈餘 63% 作為勞務分潤：
- 勞務分潤 90% 為勞務社員分潤，應先確認勞務社員資格（需每月至少參加一次農務會議並共工 4 小時），若未符合勞務社員資格將轉列消費社員，勞務社員則依該半年度勞務社員工時比例分配利潤。
- 勞務分潤 10% 為勞務社員獎金，將依權重分與該半年度工時超過 100 小時之勞務社員。